Arribo tard a la feina!

Siguem realistes, amb el pla de Bolonya, és difícil fer viable la combinació d'estudis i feina. Això, però, justifica el retard d'una resolució? El meu cas es remunta a inicis de setembre quan vaig presentar una sol·licitud de canvi d'horari en el grau que estava a punt d'iniciar a la Facultat de Dret de la Universitat de Girona, en la qual adjuntava els documents requerits: contracte de treball, nòmina i sol·licitud. La resposta de la secretària en presentar-la va ser que ja em dirien alguna cosa. Doncs bé, creia necessari que la resolució de la meva demanda hagués arribat abans d'iniciar les classes o pocs dies abans, d'aquesta manera jo hauria pogut informar el cap de la meva feina sobre la situació en què em trobava i per tant prendre les mesures necessàries, és a dir, si seguir o no amb la feina. Malauradament, aquesta resolució l'he rebut, aproximadament, un mes i mig després i, com a conseqüència, no he pogut complir amb la totalitat del meu horari laboral, el qual també comporta un cost econòmic a la meva feina. A tot això se li suma la resposta del degà, qui em denega la sol·licitud del canvi d'horari per raons de places. La pregunta que em faig és: si les matrícules de la universitat es duen a terme durant un termini de juliol, com no es pot saber si hi ha places lliures al setembre? Cal esmentar que hi ha estudiants que per altres raons es matriculen durant el setembre, però representa que hi ha d'haver un nombre determinat de places reservades per a aquests i que les matrícules del juliol ja estan assignades. Per tant, és evident que es pot tenir una idea aproximada sobre el nombre de places lliures. I un cop passats aquests terminis, saber el nombre de places exacte, no? O hem d'esperar que s'acabi l'any, o en aquest cas el contracte, per esperar una resposta?