Dos de cada tres ofertes de feina el 2009 a la demarcació eren per treballar d'1 a 6 mesos
El balanç de l'any és de 4.884 feines que van oferir les empreses, fet que representa un descens del 24,58%
Les dades d'ofertes de treball reflecteixen clarament quina és la situació de l'economia gironina. De feina, n'hi ha menys i la que s'ofereix no és de caire fix, sinó per un temps concret. Això és el que es pot comprovar amb les dades de contractació del 2009, que van sortir publicades fa uns dies, en què es comprovava de manera clara que els contractes de tipus indefinit havien registrat una caiguda molt més important que no pas els temporals –que també baixaven, però menys–.
Girona va ser el 2009 la demarcació catalana on el descens de les ofertes de treball va ser més accentuat (24,58%), per davant de Tarragona (23,35%), Barcelona (21,81%) i Lleida (16,72%). En total es van oferir 4.884 llocs de treball, fet que representa una mitjana de 407 feines al mes. Ha estat una dinàmica negativa que s'ha incrementat mes a mes, ja que l'any el vam començar amb una mitjana de 502 ofertes de feina al mes.
Durada del contracte
Del total de contractes oferts, 586 eren per un període inferior a un mes, que significa un descens interanual del 22,49%. Els únics contractes que van créixer en positiu van ser els d'1 a 3 mesos (5,69% amb un total de 1.970). En la resta, els descensos són molt importants: un total de 1.285 ofertes de 3 a 6 mesos (-44,54%), 447 de 6 a 12 mesos (-32,38%), 316 de més d'1 any (-24,94%), 275 de duració indefinida (-38,34%) i 5 en què no s'especificava el temps del contracte (-54,55%).
Segons el tipus de relació laboral, 4.444 ofertes de treball eren de caire temporal, 275 eren indefinides i 165 del tipus mercantil.
No qualificats i serveis
Treballadors no qualificats (936), personal per a la restauració i el comerç (886) i i tècnics i professionals de suport (868) són els tipus de feina que més van oferir els empresaris el 2009 passat. Tot seguit hi ha treballadors de manufactures, construcció i mineria (629), empleats administratius (566), treballadors del sector agrari i pesquer (349), forces armades (287), tècnics superiors i científics (256), operadors d'instal·lacions i maquinària i muntadors (94) i, en darrer lloc, directius d'administració i empresa (13). En tots els casos el percentatge interanual és negatiu, excepte en el cas de les forces armades, que creix un 50%.
LES DADES
Nivell formatiu
Els estudis o nivell formatiu dels possibles candidats a les feines que posen a disposició les empreses també són un punt interessant a analitzar. En la meitat d'aquestes, en concret en 2.408, no s'especificava cap requeriment en aquest sentit. En 1.751 casos es demanava tenir estudis secundaris. Pel que fa a estudis primaris, es reclamava tenir-ne en 347 ofertes. Una xifra que s'acosta a les 378 peticions d'estudis postsecundaris. De fet, aquestes dades lliguen amb les característiques dels llocs de treball que s'havien de cobrir l'any passat a la demarcació. Si majoritàriament les necessitats són de treballadors no qualificats, sense una categoria laboral determinada, no és necessari reclamar segons quins tipus d'estudis superiors. Percentualment, els estudis primaris són el tipus de formació que més ha baixat com a requeriment el 2009 (40,48%), seguit dels estudis postsecundaris (30,64%). Els estudis secundaris baixen, però no de manera tan brusca (17,48%).
Petites empreses
Segons les dades estadístiques que ofereix el Departament de Treball, durant el 2009 passat van haver-hi més llocs de treball vacants a les petites empreses que no pas a les de grans dimensions. En concret, el 82% de les ofertes que van sorgir a la demarcació de Girona van ser d'empreses de menys de 50 treballadors. En el cas de les empreses mitjanes, és a dir, des de 50 fins a 249 treballadors, el nombre de llocs de treball que es van posar a disposició va ser de 429. Poc més que els 440 que van oferir les grans empreses (de 250 treballadors o més). Les xifres percentuals responen, obviament, a aquesta dinàmica. El descens d'ofertes de feina en les empreses petites va ser del 14,1%, en les empreses mitjanes va ser del 38,27% i, en el cas de les empreses grans, el percentatge es dispara fins al 60,07%.
