EL CV no ho és tot

Aquests dies hem viscut a Catalunya una polèmica estèril i intranscendent, una d'aquelles que tant agrada als polítics del país. La qüestió era si l'Honorable consellera havia mentit o no en l'elaboració del seu currículum vitae (CV). Finalment la seva presumpta llicenciatura fou corregida per “formada en”. No dubto de la capacitat professional de la senyora en qüestió i, si és vicepresidenta, ben segur que deu tenir les aptituds per exercir el seu càrrec, “amb l'ajuda de Déu”, és clar. Però, permeteu que no parli de la política de saló, que tant agrada als polítics del país, sinó del món real; del món de l'empresa. El currículum no ho és tot. Avui en dia i per sort, el nombre de llicenciats, enginyers, màsters, post-graus, doctorats, és enorme (l'economia del país els pot realment absorbir?), però realment això és tan important? Penso que en l'empresa les aptituds (i els títols ho acrediten) són importants, però el que marca la diferència entre un professional i un professional excel·lent és una altra cosa. Són els intangibles. L'actitud vers la feina i els companys, la capacitat de treball, la resiliència, l'empatia, la motivació (que sol ser més intrínseca que induïda per altri), els valors. Aquests són els que fan excel·lir un professional i això sí que és un bé escàs. El CV i els títols no ho són tot. Són importants i necessaris, però cal veure com la persona ho alinea al servei de l'empresa o projecte. És relativament fàcil trobar titulats, però molt difícil trobar professionals amb valors. Segurament el govern dels millors que tant pregona el president Mas, està en sintonia amb això. Ara bé, dir la veritat també és un valor que mai no s'hauria de perdre de vista, més quan s'exerceix un càrrec públic.